Misurare la performance organizzativa – Usi e abusi delle metriche aziendali

Pubblicato il 24/02/2011, in Attività, Convegni.

Convegno organizzato da Este nell’ambito del ciclo “I Convegni di Sviluppo e Organizzazione”, 24/02/2011, Milano.

Convegno organizzato da Este nell’ambito del ciclo “I Convegni di Sviluppo e Organizzazione”, 24/02/2011, Milano.

Il convegno ha affrontato il tema delle metriche come strumento per il miglioramento aziendale, utilizzando un approccio “a tutto tondo” e confrontandosi anche con le esperienze di settori come lo sport e lo spettacolo.

Relatori e argomenti:

Luca Bisio – Misurare la performance nei contesti non profit: il caso delle PA locali (per visualizzare l’intervento clicca sul titolo)

Gianfranco Rebora – Complessità e multi-dimensionalità della performance individuale e organizzativa: il valore e il rischio delle metriche.

Sandro Gamba – Lezioni dal mondo dello sport: l’analisi della prestazione individuale e i suoi rapporti con la performance di squadra. Come una squadra campione batte un gruppo di campioni

Marco RonchiIl rapporto tra organizzazione e persone: cosa è importante misurare in una prospettiva HR
Stefano Canapa – Il ruolo del software come supporto di una metrica capace di cogliere fenomeni complessi.

Pietro Brunetti – Performance e Comunicazione: come raccontare in Azienda una storia di successo.

Fabio Carniol – Misurare e premiare le performance in Organizzazioni Multinazionali.

Massimo Pizzocri – Metriche: una scelta per l’azione.

Silverio Petruzzellis – Costruire un modello equilibrato di valutazione del capitale umano: garantire affidabilità, trasparenza e oggettività attraverso un processo di calibrazione dei risultati.

Per saperne di più clicca qui!



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