Articolo: Rappresentare la performance, una sfida possibile – Risorse umane, n. 2/12

Obiettivi, indicatori e comportamenti organizzativi. Queste sono le tecniche su cui puntare per una corretta rappresentazione della performance attesa e conseguita.
(www.periodicimaggioli.it)

Obiettivi, indicatori e comportamenti organizzativi. Queste sono le tecniche su cui puntare per una corretta rappresentazione della performance attesa e conseguita.

 

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