Approvato il Piano nazionale Anticorruzione

Pubblicato il 13/09/2013, in Trasparenza, integrità e anticorruzione.

Con Delibera n. 72/13 la CIVIT ha approvato il Piano Nazionale Anticorruzione predisposto dal Dipartimento della Funzione pubblica. Con il Piano si completa il quadro di riferimento per l’attuazione della legge 190/2012.

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Piano triennale anticorruzione: il termine del 31/3/2013 non è perentorio

Pubblicato il 27/03/2013, in Trasparenza, integrità e anticorruzione.

Pubblichiamo per intero il testo dell’avviso diramato dalla CIVIT nella sessione del 27 marzo 2013, con riferimento alla natura del termine del 31 marzo 2013 previsto per l’adozione dei piani triennali per la prevenzione della corruzione.

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Il piano delle azioni di miglioramento del sistema di misurazione e valutazione

Pubblicato il 05/02/2013, in RU – Risorse Umane.

Autori: Luca Bisio
Articolo Pubblicato su Risorse Umane, febbraio 2013
(www.periodicimaggioli.it)

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Consultazione Pubblica: Piano d’Azione Nazionale sulla Responsabilità Sociale d’Impresa 2012-2014

Pubblicato il 10/01/2013, in Responsabilità Sociale.

Con il Piano d’Azione nazionale, il Governo intende rilanciare le proprie politiche in materia di Corporate social responsibility (CSR), anche sull’onda degli indirizzi espressi dalla Commissione Europea nella propria Comunicazione 681/11.

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Articolo di Diritto e Pratica Amministrativa: Piano degli indicatori e dei risultati attesi di bilancio

Pubblicato il 07/01/2013, in Schemi Bilancio.

Articolo di Marco Bertocchi in Diritto e Pratica Amministrativa, novembre – dicembre 2012, edizioni Il Sole 24 Ore.

Le linee guida che dovranno portare alla definizione del Piano degli indicatori e dei risultati attesi di bilancio (Pira) sono rivolte alle amministrazioni centrali dello Stato e alle altre amministrazioni che stanno affrontando il percorso di armonizzazione contabile nell’ambito delle norme definite dal Dlgs n. 91/2011.

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Articolo: Modelli di Piano della performance a confronto – Risorse umane, n. 3/12

Da una prima analisi delle modalità di strutturazione dei Piani della performance la scelta minoritaria appare la più convincente

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Certificazione obiettivi Piano della performance (art. 5, c. 2 del D. Lgs. 150/09)

Pubblicato il 02/03/2012, in Nuclei/OIV.

L’art. 5, c. 2 definisce criteri molto stringenti per l’ammissione degli obiettivi del Piano della performance alla premialità. È quindi opportuno che il Nucleo/OIV si doti di un metodo per la rappresentazione degli stessi coerente con il dettato normativo.

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Piano dei conti integrato sperimentale delle Regioni e degli enti regionali

Pubblicato il 23/08/2011, in Piano Conti Integrato.

Il piano dei conti integrato è previsto solo per le amministrazioni pubbliche in contabilità finanziaria ed è stato elaborato in funzione delle esigenze del monitoraggio della finanza pubblica.

Piano dei conti integrato sperimentale degli enti locali

Pubblicato il 22/08/2011, in Piano Conti Integrato.

Il piano dei conti integrato è previsto solo per le amministrazioni pubbliche in contabilità finanziaria ed è stato elaborato in funzione delle esigenze del monitoraggio della finanza pubblica.

Speciale: Il Bilancio Sociale – Guida agli EE. LL. n. 33/06

Pubblicato il 16/02/2006, in P. A. ed Enti Locali.

Speciale sul Bilancio sociale , pubblicato in “Guida agli Enti Locali”, n. 33 del 26/08/2006, ed. Il Sole 24 Ore.

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